"아이 키우며 일하는 게 너무 버겁다…"그렇다고 퇴사하거나 육아휴직까지는 부담스럽고, 회사와 협의도 쉽지 않은 경우 많죠.그 사이를 메워주는 제도가 바로 ‘육아기 근로시간 단축제도’입니다.2025년을 기점으로 대상 범위는 넓어지고, 급여 조건도 개선되었습니다.지금부터 바뀐 내용을 중심으로 신청 조건, 급여 계산, 실수 방지 팁까지 정리해드릴게요.근로시간 단축제, 무엇이 바뀌었나요?기존에는 자녀가 **만 8세 이하(초등 2학년 이하)**일 때만 신청이 가능했지만,2025년부터는 초등학교 졸업 전까지, 즉 만 12세 이하로 확대되었어요.💡 핵심 요약대상 자녀 연령 확대: 만 12세 이하최대 사용 기간 증가: 최대 3년까지 가능정부 급여 보전: 근무 시간 줄여도 일부 소득 유지신청 조건은 이렇게 확인하세요 ..
