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출산 후 경력 단절이 두려운 부모, 육아휴직까지는 어렵지만 아이와 시간을 보내고 싶은 워킹맘·대디라면 ‘근로시간 단축제도’가 훌륭한 해답이 될 수 있습니다.특히 2025년부터 이 제도는 더 넓게, 더 길게 쓸 수 있도록 바뀌었어요.퇴사를 고민하지 않아도 되는, 정말 실질적인 육아 지원책이 된 거죠.지금부터 바뀐 제도의 핵심 포인트만 뽑아 정리해보겠습니다.!어떤 제도인가요? – 단축근로제 한눈에 보기육아기 근로시간 단축제란, 자녀가 만 12세 이하일 때 근로시간을 줄이고 육아에 집중할 수 있도록 한 정부 보장제도입니다.기존에는 자녀가 **만 8세 이하(초2 이하)**일 때만 가능했지만,이제는 **초등학교 졸업 전까지(만 12세)**로 대상이 크게 확대되었습니다.자격 조건은 이렇게 달라졌어요아래 조건을 충족..

요즘은 경력 단절을 막기 위해 육아휴직을 적극 활용하는 흐름이 강해졌지만, 정작 육아휴직 도중 **“나는 이대로 퇴사하고 싶다”**는 생각이 드는 사람도 많습니다.하지만, 퇴직금은 받을 수 있는 건지, 급여 환수는 없는지, 복직을 꼭 해야 하는지 등 현실적인 걱정이 따라오죠. 특히 2025년부터 시행되는 새로운 제도를 모르면 손해를 볼 수도 있습니다.육아휴직 중 퇴사는 합법일까?결론부터 말하자면 합법입니다.휴직 중이라도 본인의 의사에 따라 언제든 퇴사할 수 있고, 별도의 제한은 없습니다.다만 실제로 퇴사하기 전에 회사에 미리 고지하는 게 좋습니다.최소 한 달에서 두 달 전, 여유 있게 사직 의사를 밝히고 퇴직 예정일을 육아휴직 종료일과 맞춰 설정하면 이후 불이익을 줄일 수 있어요.퇴직금 지급 조건부터 체..

팀원이 육아휴직에 들어가면 육아휴직한 팀원의 일은 누가 해야 할까요?소규모 기업이라면 이런 고민, 정말 현실적이죠. 갑자기 빈자리를 채우는 것도 쉽지 않은데 인건비까지 신경 써야 한다면 부담이 클 수밖에 없습니다.그런데 이제는 이런 상황을 정부가 직접 지원합니다.바로 ‘육아휴직 대체인력 지원금 제도’.2025년부터는 중소기업에 월 최대 120만 원까지 지원되는 제도로 확대되었고, 실제 실무자 입장에서도 꼭 알아둬야 할 제도입니다.제도 핵심 요약 – 대체인력 채용 시 받을 수 있는 지원금이 제도는 육아휴직이나 출산휴가 등으로 빈 자리를 대체 인력으로 채운 기업에 고용노동부가 월 단위로 인건비 일부를 보전해주는 정책입니다.항목지원 내용(2025년 기준)기본지원월 120만 원 (중소기업 기준)인수인계 지원육아..

육아는 이제 더 이상 엄마만의 몫이 아닙니다.2024년부터 본격 시행된 **‘6+6 육아휴직제’**는 부모 모두가 함께 육아에 참여할 수 있도록 만든 제도인데요, 생후 18개월 이내 자녀를 둔 가정이라면 이 혜택을 놓치지 말아야 합니다.이번 글에서는 이 제도의 개념부터 신청 조건, 급여 계산, 실전 적용 예시까지 전부 풀어드립니다.바쁜 부모님들을 위해 현실적인 꿀팁도 함께 정리해볼게요.‘6+6 육아휴직제’란?2024년 1월부터 시작된 이 제도는 자녀가 생후 18개월 이내일 경우,부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 각각 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급하는 정책입니다.📌 핵심 요약부모 각자 육아휴직 6개월 가능첫 6개월은 통상임금 100% 지급동시 사용 or 순차 사용 모두 가능고..

육아와 일을 병행해야 하는 시대, 부모에게 ‘육아휴직’은 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 특히 2025년부터 제도가 크게 개편되면서, 많은 부모들이 혜택을 제대로 활용하지 못해 손해를 보는 경우도 많아졌습니다.이 글에서는 육아휴직 신청 자격, 절차, 급여, 연장 조건, 퇴직금과의 관계까지 전반적인 내용을 알기 쉽게 정리했습니다.바쁜 부모님들을 위해 핵심만 콕콕 집어드릴게요!육아휴직, 누가 신청할 수 있을까?육아휴직은 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 경우 신청할 수 있습니다.핵심 요건은 아래와 같아요:고용보험 가입 180일 이상근속 6개월 이상정규직, 비정규직 모두 가능부부 동시 사용 가능 (같은 자녀에 대해 가능)아빠도 신청 가능 (엄마가 전업주부여도)한부모 가정, 장애아동 부모 우대..

2025년 5월 10일, 전 당원 투표 결과를 통해 김문수 후보가 대통령 후보 자격을 회복했습니다. 단일화 결렬과 후보 교체 시도 속에서 당원 뜻에 따라 자격이 복원된 이번 사태는 당내 민주주의, 지도부 신뢰, 중도 확장성, 야권 단일화 등 여러 정치 변수에 직접적인 영향을 미칠 전망입니다. 이번 글에서는 자격 회복 경위부터 당내 반응, 향후 대선 판세까지 종합적으로 정리했습니다. 김문수 후보, 자격 회복 어떻게 이루어졌나?5월 10일 국민의힘 전 당원 투표 결과, 김문수 후보의 자격이 즉시 회복되었습니다.한덕수 후보로의 교체를 묻는 안건은 근소한 차이로 부결됐고, 지도부의 교체 시도는 무산됐습니다.해당 투표는 ARS 방식으로 오전 10시부터 오후 9시까지 진행되었습니다. 당내 반응과 후속 조치김문수 ..